Esta iniciativa, gestionada por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, ya ha formado en lo que va de año a 318 empresas para incorporar a su gestión la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de las cuales el 57,2 por ciento son privadas, mientras que el 26 por ciento del total ya cuenta con planes de igualdad.

En total, en las jornadas formativas previas que se han desarrollado este año en las ocho provincias andaluzas han sido formadas 829 personas en materia de igualdad de oportunidades en las empresas, el 79,4 por ciento de las cuales eran mujeres.